LA ADMINISTRACION

LA   ADMINISTRACION

          

La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.

  

                  La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.

ADMINISTRACION

               La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas. 

              En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.

LAS PRINCIPALES FUNCIONES  DEL ADMINISTRADOR:

El administrador realiza funciones como:

·         PRODUCCION: Se encarga del aprovechamiento y de la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa 

·         MERCADOTECNIA: Se encarga de elaborar métodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado

·         FINANZAS: Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa

·         RECURSOS HUMANOS: Departamento de vital importancia, ya que mediante el uso adecuado de programas de reclutamiento, selección contratación, capacitación y desarrollo se allega para la empresa del personal adecuado

LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION:

o   PLANIFICAR: la misión de la organización es fijar los objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico

o   ORGANIZAR: Responde a las preguntas

¿Quién?- va a realizar la tarea, implica diseñar un organigrama

¿Cómo?-se va a realizar la tarea.

¿Cuándo?- se va a realizar la tarea, en definitiva organizar es coordinar y sincronizar.

o  DIRIGIR: Es la capacidad de persuasión ejercida por medio del liderazgo para la consecución de los objetivos fijados usando modelos lógicos.

o  CONTROLAR: Es la medición del desempeño de lo ejecutado el control se realiza a nivel estratégico, nivel táctico y nivel operativo

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION :

o   Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas

Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.

o   Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla

o    Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION:

La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos.

 

La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional.